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如何提高机关管理人员素质

作者:副局长 曹曙光 来源:孝南区国土资源局
日期: 2007-7-25
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    机关管理是一个系统工程,涵盖面较广。既涉及工作人员的综合素质,又涉及工作人员的精神面貌和工作态度,同时也涉及工作人员的工作能力,工作作风,以及方方面面关系的处理。机关管理也是全面工作提升档次,上台阶的基础性工作。机关管理搞好了对其他各项工作的推动作用是显而易见的,其重要性也是不言而喻的。
    一是思想政治素质。所谓政治素质的提高,就是要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话精神。学习党在新时期的路线、方针、政策,掌握科学发展观,以人为本,构建和谐社会的深刻内涵,从思想上、行动上与党中央保持高度一致性,用党和国家的政策,武装我们的头脑,指导我们的工作。所谓思想素质,就是讲的品德问题。古人认为“德者才之帅也”。德是统帅,是灵魂,有才无德,一事当前,先替自己打算,或者损人利已,损公肥私,中饱私囊,这样的人有才也不会用到正经地方。毛主席在《为人民服务中》一文中告诫我们“要做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人”。我们国土资源管理工作者,一定要牢记毛主席的教导,培养良好的思想品德,加强自我修养,不断完善自我。一切从国家利益和单位利益出发,一切从工作出发,一切从为群众和用地户服务出发,把自已的工作做得更好更完美。
    二是要提高文化素质。提高文化素质首先要解决认识和态度问题。恩格斯说“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的”。毛主席一生酷爱读书,博览群书,因而指导中国革命夺取政权,建设社会主义,得心应手,游刃有余。周恩来总理也提出“要活到老,学习到老”,他就是这样身体力行的。建初期,我党我军的许多高级干部、高级将领,出身于农民,没有读小学、初中,甚至没有踏过学堂门。但是,他们投身革命后,大都从百忙中挤出时间,自学文化知识和其它知识,使自己的知识水平迅速提高,并很出色的胜任了革命工作。从我区土地系统人员结构来看,平均年龄三十五岁左右,是一支年青的朝气蓬勃的队伍。绝大多数同志都有初中、高中以上文凭。然而,并不是所有的同志达到应有的文化水平,能够胜任工作的需要。这次市局开展标准化国土所建设,其中一项重要的指标就是要求75%的同志达到大专以上文化水平。而我们全系统目前取得大专以上学历的只占31%,差距还很大。当然,这绝不仅仅是对职工文凭的要求,主要的是要大家提高实际的文化水平。没有一定的文化基础,是不可能很好地胜任业务工作的。现在,我们的学习氛围是不够浓厚的,大家的业余时间可能用到打麻将等娱乐上去了,这就是认识问题。有人可能认为,已经参加工作,再不需要文凭;有人认为文化知识对搞好业务工作作用不大;还有的同志认为,自已掌握的文化知识足够应付日常工作等等。这些认识都是片面的,对我们从事的国土资源管理工作是有害的。大家应该这样认识,学习文化不是单纯为了文凭,要想精益求精地搞好工作,按高标准要求,仅靠掌握的一些文化知识是不够的,何况按照办公电子化的发展趋势,我们每个人都会利用电脑进行工作吗?更何况那些提笔不会写材料,开会不会发言讲话,甚至连填表格都填不好的同志,不更应该重视文化学习吗?因此,我们在座的包括我自己,都有必要继续加强文化科学知识学习,学海无涯,学好知识受用一生,这话一点也不夸张。最近,市局与华中农业大学联合举办本科和大专自修班,我希望我们的年青同志都要涌跃报名参加在职学习。不说别的,将为提拨或加工资也是有用的。当然,学习文化不单指学历教育,更重要的我认为还是要抽时间坚持自学,通过不断学习新知识,接受新思想,不断地丰富自己的学识,对于搞好我们的本职工作向更高的层次发展是大有好处的,也会立竿见影的。
    三是提高业务素质。提高业务素质也包括两个方面。一方面是狭义的业务素质。那就是要认真学习涉及国土资源管理的各项法律、法规。近年来,国家陆续出台一系列国土资源管理的新政策、新措施,这些我们必须尽快学习,尽快领会,尽快掌握。目前我局机关、二级单位和国土所专业技术人才十分缺乏,全系统被聘用的中级职称人才只有3人,初级职称只有5人。而我们的实际工作岗位也确实需要一批工程师、估价师、拍卖师和会计师。局里这次花这么大的精力办培训活动,就是为了通过这种形式辅导帮助大家学好业务知识。各单位也要根据自己的特点,组织好自己的培训活动。我们的职工更要根据自己的实际采取多种途径和形式,切实搞好专业知识学习,并且积极参加技术等级和职称学习、考试,争取拿到职称资格。同时,我还建议学业务要一专多能,从事用地管理的同志也要学习地籍、监察、执法知识,以此类推,其他的也应如此,人人都成为多面手就会更加有利工作的开展。
    另一方面,提高业务素质离不开提高实际工作能力,我想有三个能力亟待提高,一是写作能力,在实际工作中公文写作是必不可少的。例如,工作请示,工作汇报,工作总结,法律宣传,通讯报道等等。恰恰在这一点上我们做得比较薄弱。二是语言表达能力,我们国土资源管理工作经常需要同群众打交通,向群众宣传法律政策,接待上访,化解矛盾都需做群众的工作,没有好的口才,逻辑表达不清,道理讲得不明,怎么开展工作。三是协调交际能力,土管工作离不开争取领导,联系群众,协调各部门,以及村级组织等方方面面的能力,这一点我们的中层干部、二级单位负责人和国土所长,都是做得很不错的,积累了丰富的经验,希望要对职工搞好传帮带。

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