今年年初，经区委常委会反复研究，孝南区决定在全区公开选拔一批年轻干部充实到各个领导岗位，提早给他们压担子。7月份，经过严格的资格审查、笔试、面试、考察公示等环节的层层筛选，28名干部最终从217名报名者中脱颖而出，这其中包括15名区直单位副科级领导干部和13名科技副乡镇长。下周他们将奔赴新的岗位。
记者在最终名单上看到，此次“双选”呈现出“两多一高”的特点：年轻干部多、女干部多、学历高。15名区直单位副科级领导干部中年纪最小的还不满23岁，最大的也不过30岁，平均年龄只有24.6岁，13名科技副乡镇长最年轻的只有24岁，最年长的32岁，平均年龄只有27.8岁。在28名干部中，女干部有8名，占总人数的30%。此外，此次选拔的干部均为大学学历，最高学历为硕士研究生，是历年来平均学历最高的一次。在岗位分配上，孝南区拿出群团组织、新兴经济部门以及一些新增部门的重要岗位，让年轻干部锻炼成长。据悉，上岗后，这批干部还将分期分批到区信访局锻炼两个月，了解开展最基层群众工作的方法。
