一、大力培育创新精神是前提。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”创新也是宣传思想工作取得突破和发展、保持生机和活力的灵魂。当前，我国的经济成分、社会生活、社会组织形式、就业岗位和就业方式等出现了多样化的情况，高新技术发展迅速，各种思想文化相互激荡，宣传思想工作的环境、条件、内容、对象、手段、方式都在不断变化。如何看待并解决新的历史条件下宣传思想工作遇到的新情况、新问题，书本上找不到，过去的经验也不完全适用，如果因循守旧，就难以适应今天的形势，难以发挥它应有作用，就会弱化主旋律，丢失主阵地，解决的办法只有一个，就是认真贯彻落实科学发展观，在实践中调整思路，在创新中寻求答案。只有不断创新，才能在服务中心、服务大局、服务基层中始终保持较强的活力、实力和竞争力。实践告诉我们，一切创新活动都是以创新意识为先导。创新意识是一种理念，是一种勇于探索、不断超越的精神，是一种潜在的智力资源。创新意识需要自我强化，创新精神更需要自我培育、自我调整、自我挖掘、自我发挥。做基层宣传思想工作，人在基层，面向群众，涉及面大，不可预计因素多。如何适应城乡新形势、新变化的要求，如何适合城乡居民的时代“口味”，如何适时推进宣传思想工作，让基层满意、群众认同，都需要创新精神的培育。做人要有新观念，做事要有新思路，有新观念新思路就能事半功倍，无新观念新思路则事倍功半。要意识到自己所肩负的重任，要有一种时不待我的紧迫感，一种坚韧不拔、奋发向上的良好精神状态，一种强烈的事业心和责任感。要敢于创新，勇于超越，跳出宣传思想工作是“软指标” 的认识误区和“条条框框”的束缚，抛弃不合时宜的传统观念，树立时代观念，加强市场观念，建立“务虚”与“务实”相统一的观念。
二、大力提高创新能力是基础。实现十七大描绘的宏伟蓝图，宣传思想工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、掀起社会主义文化建设新高潮的重大使命。岗位重要，使命光荣，责任重大，没有强烈的事业心、责任感和对人民群众高度负责的精神不行，但光有精神，不具备创新的综合素质和能力也不行。
能力源于学习。宣传思想工作践行胡总书记“四句话”的总要求，尤其需要在学习上起模范带头作用，牢固确立终身学习的理念，通过学习塑造自我、完善自我、创新自我，主动提高自身素质，以学习来打牢创新基础，培养创新的底气，这样才可以切实解决好工作中出现的“知识危机”和“本领恐慌”，打破旧的思想观念的束缚，提高预测能力、应变能力和创新能力。
能力源于思考。实现学与用、知与行的统一，需要不断思考。只有正确、理性的思考，拓展式的思维，才能确立积极的目标，挑战才有方向，奋斗才会有回报，才会显示出独特的、不落俗套的工作风格。
能力源于实践。宣传思想工作是做人的工作的，而人们的思想时刻处在变化之中，这就要求我们走“三贴近”的道路，坚持从群众中来，到群众中去，多进行深入细致的调查研究，不断从工作的实践和人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养，从本地区、本单位的实际出发，用实践来检验工作的必要性和正确性，努力促进宣传思想工作在内容上的“细化”，在方式方法上的“多样化”，在机制上的“规范化”。这也是新时期创新宣传思想工作的基本前提和要求。
三、大力营造创新环境是保障。当今社会人与人之间有着广泛而紧密的联系。生存需要环境，工作推动需要环境，创新更需要环境。宣传思想工作是一项复杂的社会系统工程，需要各级党委政府的高度重视和大力支持，也离不开社会各界和方方面面的积极参与和配合。相对于其他县市，孝南区宣传思想工作自身优势和不足同样明显，实现宣传思想工作的创新，必须善于利用一切优势资源，跳出宣传思想工作自我封闭、自我循环的小圈子，始终从孝南的实际出发，“对上搞活，对内抓实”，坚持“市区一体”，充分借用、利用、运用各级各类宣传文化资源，构筑宣传平台，与区委中心贴紧、与基层群众贴近、与各级党委贴牢，与部门工作贴实，形成“大宣传”的格局。实现宣传思想工作的创新关键在人。要善于营造环境，更要着力营造创新的环境、干事的环境。建立创新人才的激励机制，创新工作的培育机制，创新成果的转化机制，使各类宣传文化人才的才华有展示的舞台，创造有实现的空间，贡献得到社会尊重，形成一种人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出的良好氛围和创新认识高端、创新热情高涨、创新产品高产的生动局面。
总之，创新是宣传思想工作的永恒主题。做好新形势下的宣传思想工作，关键是要在落实中创新，在创新中落实，我们要按照胡锦涛总书记“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”的要求，努力探求科学理论之真、党的宗旨之真、客观规律之真、实际情况之真，在创新中不断开创宣传思想工作新局面。
（作者系中共孝南区委常委、宣传部长）
