一、提高决策水平，做学习理论的模范
班子成员要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。要加强政治学习，不断提高马克思主义理论水平和认识分析复杂问题能力，要经常深入基层调查研究，有针对性地撰写调研文章，班子成员每年在报刊杂志上要发表至少一篇理论文章，给全院干警上一次辅导课，并按照分工负责的原则，每年力争帮助各庭、局、室解决自身建设中存在的1-2个突出问题。要积极参加党组中心组理论学习，做到学习有计划，讨论的内容有深度，发言有记录。中心学习组组长要率先垂范，适时做好学习、研讨、联系实际等引导工作，用科学发展观和构建和谐社会的科学理论统揽法院工作全局，切实解决党组一班人在思想、作风、纪律方面存在的问题，努力提高班子集体的决策能力和党组成员的领导艺术和水平。
二、勇于开拓进取，做创新思维的模范
创新思维是促进法院各项审判工作与机关建设健康发展的动力和保障，班子成员要紧紧围绕区域经济的发展、社会稳定来谋划各项工作，不断创新思维，勇于开拓进取。在思维方式上，要打破墨守陈规，敢于突破前人，超越自我，克服求稳怕乱思想；在指导思想上，要克服求全责备，倡导勇于创新精神，不断改革既符合法律又符合单位实际的审判、执行工作方式，改革法院管理机制和干部选拔使用方式，不拘一格选拔优秀中青年干部充实领导班子，不断使领导班子成员年轻化、结构科学化；在提高能力上，要带头树立科学的发展观和正确的政绩观，不断更新知识结构，加强多领域知识的学习和运用，造就一批既精业务又懂管理的复合型领导人才。
三、转变工作作风，做真抓实干的模范
法院领导班子成员在工作中要切实转变工作作风，经常深入基层调查研究，真抓实干，创造性地开展工作，不断提高驾驭全局和处理各种疑难复杂问题的能力。每个班子成员在工作实践中要不断强化事业心和责任感，敢抓敢管，迎难而上，克服畏难情绪，始终保持良好的精神状态。要广泛深入基层，亲临办案第一线，要带头领导、指导办案，分管业务的副院长每年选择1-2件案件亲自担任审判长审案，要主动参与复杂案件调处，耐心接待上访当事人，帮助干警解决审判工作中遇到的重大疑难问题。要树立求真务实的作风，立足当前，着眼长远，共同谋划法院前景，用心抓好各自分管工作，不搞短期行为，不搞形式主义，不做表面文章，克服怕得罪人、当“老好人”思想。要不断改进领导方法和工作艺术，善于听取不同方面的意见建议，经常与干警交心谈心，关心干警疾苦，实实在在为干警办实事、办好事。
四、工作密切协作，做精诚团结的模范
坚持政治纪律不动摇，切实维护上级党委的权威，自觉落实上级党组织的决议、决策和部署。坚持党的民主集中制原则，严格执行集体领导与个人分工负责相结合制度，重大问题党组集体决策，不搞个人说了算。班子成员要讲党性、讲原则，自觉维护一把手的核心地位，“班长”要虚怀若谷，具备较强的民主意识和民主作风，尊重、支持班子成员的工作。班子成员之间要精诚团结，合力共心，大事讲原则，小事讲风格，相互补台不拆台，自觉抵制传播不利于班子团结的言论，党组作出的重大决策，少数成员意见不一致时，每个班子成员要围绕党组集体意见做好工作并贯彻执行。要树立全院一盘棋思想，工作步调一致，分工不分家，反对相互推诿，人为制造矛盾，加强相互间的理解和沟通，坚持党组成员过双重组织生活，认真开展批评与自我批评，查找自身不足，把某些矛盾和问题解决在萌芽状态。
五、加强自身修养，做廉洁自律的模范
班子成员要进一步增强党性观念，不断提高自身修养，树立群众威信。要带头遵纪守法，自觉过好名利关、权力关、金钱关、美色关、人情关，正确行使人民赋予的权利，解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题。坚持运用党的政策和组织原则选拔任用干部，做到公道正派，提倡任人唯贤，反对任人唯亲，敢于抵制选人用人上的不正之风。自觉约束八小时内外的个人言行，严于律已，廉洁奉公，不贪赃枉法，不以权谋私，不奢侈浪费。兴学风，堵玩风，与干警同甘共苦，与法院荣辱与共，努力当好“六种人”即：一个守得住清贫的人、一个挡得住诱惑的人、一个熬得住艰苦的人、一个顶得住歪风的人、一个管得住小节的人、一个受得住委屈的人。
