这次组织统战工作会议是一次十分重要的会议。区委对这次会议高度重视，会前，常委会专门听取了工作汇报，对有关问题进行了研究。刚才，华江同志作了主题报告，对2007年的组织统战工作进行了总结，对2008年的工作进行了部署，我完全同意，希望大家认真贯彻落实。下面，我再强调四点意见。
一、认清形势，把握大局，切实增强做好新时期组织统战工作的责任感和紧迫感
2007年，全区组织统战部门按照区委要求，开拓创新，扎实工作，取得了很大的成绩。在组织工作方面，干部理论学习“超市”成功开办，好班子创建活动深入开展，“三级联创”活动扎实推进，乡局级干部调整社会反响较好。在全市县级领导班子思想政治建设座谈会上，我区作了典型发言。在年终责任目标考核中，我区党建工作在全市7个县市区中名列第一。我区还被评为“全省村级组织办公活动场所建设先进单位”。在统战工作方面，经济统战卓有成效，协助引进了一批工商企业。民革、民盟、民建、农工4个民主党派顺利完成了换届。协调处置民族宗教矛盾，有效维护了全区社会政治稳定。区委统战部被评为全市统战工作达标单位和统战调研宣传信息工作先进单位。这些成绩的取得，离不开组织统战部门的辛勤工作。区委对过去一年全区组织统战工作是十分满意的。在此，我代表区委向你们并通过你们向全区从事组织统战工作的同志们，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
在今年全国组织工作会议上，胡锦涛同志发表了重要讲话，明确指出，党的建设，什么时候都不能放松，必须抓得紧而又紧，党的建设，什么时候都不能停顿，必须不断与时俱进；强调要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。全省、全市组织部长会议围绕贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，就新时期开创组织工作新局面提出了新的更高的要求。全市统战部长会议认真贯彻全国、全省统战部长会议精神，强调要牢牢把握大团结大联合主题，立足“两个围绕”（围绕建设经济强市、围绕构建和谐孝感），抓好“三民三外”（民主党派、民族宗教、民营经济，党外干部、党外知识分子、海外统战对象），量化工作目标，创造性地做好统战工作。我们一定要站在讲政治的高度，认真学习贯彻上级会议精神，以更深刻的认识、更开阔的思路、更有力的措施，不断推进组织统战工作取得新成效。
今年是我区加快发展至关重要的一年。在全区三级干部会议上，区委区政府按照“跳一跳、摘得到”的要求，确定了在全市抢前争先、争创一流的工作目标，号召全区上下解放思想、抢抓机遇、努力推动全区发展新跨越。要把区委区政府确定的各项工作任务落到实处，全面完成和超额完成各项工作目标，关键看班子，关键在干部。实现全区发展新跨越的目标，组织部门担负着提供组织保证和人才支持的重要任务，需要我们大力加强领导班子建设，提高各级班子领导科学发展的能力；需要我们深化干部人事制度改革，建设一支高素质的干部队伍；需要我们切实抓好人才队伍建设，吸引、留住、用好各类人才；需要我们不断加强基层党组织和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。实现全区发展新跨越的目标，统战部门担负着争取人心、凝聚力量、化解矛盾、促进发展的重要任务，需要我们抓住重点，推动经济领域统战工作不断发展；需要我们把握主题，促进民族团结和宗教和顺；需要我们突出主线，推进民主政治建设；需要我们改革创新，加强统战文化建设。全区各级党组织一定要站在推动孝南发展新跨越的高度，认清形势，统一思想，进一步增强做好组织统战工作的责任感和紧迫感，切实把各项工作做好。
二、突出重点，统筹兼顾，为推动全区发展新跨越提供组织保障
（一）要围绕推动发展新跨越，选干部、配班子。班子好则事业兴，干部强则发展快。要围绕调动干部发展积极性，进一步做好干部的调整、使用工作，特别是要重用那些敢于探索、勇于改革、勤于开拓的创新型干部，重用那些埋头苦干、工作扎实、不事张扬的实干型干部，重用那些作风正派、一身正气、拒腐防变的清廉型干部。当前，关键是要抓好年轻干部、女干部、非党干部的选拔任用。要在全区公开招考10名左右的副科级干部，选拔10名左右的年轻干部担任科技副乡（镇）长，选拔1名30岁以下的年轻干部担任乡镇党委书记。要研究出台相关办法，规范非领导职务设置与管理。要始终坚持正确的用人导向，绝不让综合素质高的人吃亏，绝不让创新创业的人吃亏，绝不让埋头苦干的人吃亏。要加强干部的培养、管理和监督，做到既敢于大胆使用，又注重精心培育。要结合学习实践十七大精神和科学发展观，结合新一轮“解放思想大讨论”，深入开展创建好班子活动，使各级领导班子切实做到团结、廉洁、创新、实干。要全面提高各级领导班子和领导干部推动发展新跨越的本领，特别是要按照“两型社会”建设要求，把提高各级领导班子和领导干部的开拓创新能力放在更加突出的位置抓实抓好，促进土地、环保、资金、用工等瓶颈问题的解决。
（二）要围绕推动发展新跨越，引人才、建队伍。国以才立，政以才治，业以才兴。实现发展新跨越目标，需要一支创业型、创新型、应用型、服务型的人才队伍，需要梯次结构的人才队伍。当前，我区干部断层、各类人才青黄不接的现象尤为突出。全区1800名干部，在岗的只占1/3。农业、水务、畜牧、文体等部门专业技术人才十分缺乏。如果不及时对公务员队伍、专业技术人才队伍进行补充，势必会影响孝南长远发展。今年，组织部门要采取有效办法，招考一批公务员，引进一批选调生，招揽一批专业技术人才。要创新人才服务经济社会发展的方式，选派一批选调生到企业挂职锻炼，在服务企业中增强本领；选派一批专业技术人才联系农村党员科技示范户，助推新农村建设。
（三）要围绕推动发展新跨越，抓基层、打基础。基础不牢，地动山摇。我们的一些工作之所以落实不下去，一些问题之所以引发为群体性事件，与我们的一些基层党组织发挥战斗堡垒作用不够有很大关系。各级党组织要认真落实管党责任，继续深入开展 “三级联创”活动，不断强化基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。要结合第七次村“两委”换届，选好配强村“两委”班子。要大力实施“一村一名大学生”计划，切实加强农村现代远程教育，不断提高农村党员干部素质。要引导村级党组织围绕加快发展村级集体经济、
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