抓“龙头”效应，发挥战斗堡垒作用。该镇精心组织镇机关、部门和村主职人员到宜昌市考察小城镇建设，高起点修编２００８年集镇建设规划，举办种植、水产、建筑实用技术培训班。
强化村级班子建设，打造一支高素质的村干部队伍。该镇按照十七大报告中关于“高效看协调，创新求发展”的要求，对３个村的干部进行了调整，让一批知识青年、致富能人中的优秀分子充实进了组织涣散的班子。一系列的举措使这些村的领导班子充满活力。
进一步深化制度建设；坚持用制度管人、管事、管班子。该镇对去年实行的《干部联系制度》、《办公室值班制度》、《村、镇政务公开制度》、《工作实绩考核制度》等１０多项制度进行了全面修订，充实了鼓励实干、奖励创新的内容。目前，各相关部门人员都在按照新修订的相关制度进行操作，全镇没有出现一例上访问题。
