为了解新入职职工思想状况,培养后备人才队伍,3月2日上午,孝南区卫健局召开本系统新入职职工代表座谈会,13名年轻同志畅谈工作打算,树立工作目标,共筑职业理想。
此前,区卫健局通过基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘,拟招录了79名医疗卫生专业技术人员。此次参加座谈的13名新入职职工大部分是90后,他们中有刚刚走出校园的新人,也有具备中级职称,已走上护士长岗位的护理骨干;有曾在市级公立医院上班,如今选择扎根基层的护士,也有从外地私立诊所考入孝南基层护理岗位的年轻同志。发言中,他们从自身工作、生活出发,谈体会,讲感想,说思路,谋未来。
才走出校门半年的夏赢生考入了陡岗镇卫生院,第一天跟着带教老师上岗,他深切体会到基层医生的不容易,为了快速适应从学生到医生的角色转变,成为一名合格的临床医生,他表示自己将勤于学习、善于思考、懂得沟通,不断提高自身素质。
已经工作9年,具备中级职称的卢碧韩,曾在车站街社区卫生服务中心担任内科护士长,此次考入毛陈中心卫生院,是对她个人能力的一次极大认可,她表示会将积累多年的护理工作经验带到乡镇卫生院,提升基层医院护理服务能力。
其他青年代表们也纷纷表示,将在今后的工作中坚守平凡、爱岗敬业、默默奉献,不断加强专业知识学习,提高服务能力,为基层医疗事业发展添砖加瓦。
区卫健局局长熊伟对大家的发言给予了充分肯定,他表示,大家能通过招聘考试,是对个人能力的一次考验和认同,今后工作中,要筑牢理想信念根基,努力承担起职业责任,不断学习求上进,守住拒腐防变防线,牢记医德医风制度,及时调整心态,在孝南医疗事业发展中贡献青春力量。(责任编辑:李文艺)