孝南区人民政府-人力资源和社会保障局

一、总体情况

孝南区人力资源和社会保障局严格按照“公正、公平、合法、便民”的总体原则及“及时、准确”的总体要求，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，并把政府信息公开工作作为建设服务单位、透明单位、阳光单位的重要举措，切实推进了全区政府信息公开工作。2023年我们主要开展了以下几个方面工作：

（一）政府信息主动公开情况

在推行政府信息公开工作过程中，我局坚持以公开为原则，以不公开为例外，把群众普遍关心、涉及群众利益的热点领域作为公开的重点内容，在规定的时限内进行公开。本年度在我局政府信息公开网站主动公开政府信息403条，突出做好稳岗就业、财政预决算和社会保险、招考录用等重点领域信息公开。

（二）依申请公开情况

我局严格按照中央、省、市相关法律法规和办法条例要求，开设依申请公开专栏，严格按照依申请公开流程规范办理，根据所申请政府信息的内容及类别，在规定的时限内做好答复工作，做到依法有据、严谨规范、慎重稳妥。全年依申请公开事项4件、都按时给予了回复书，未发生政府信息依申请公开行政复议、行政诉讼和被投诉案件。

（三）政府信息管理情况

严格遵循“先审查后公开”和“一事一审”原则，对主动公开的信息依法进行保密审查，确保公开信息不涉密、涉密信息不公开。列明获取形式、政府信息公开工作机构及其他相关内容，为政府信息公开服务提供指引。

（四）平台建设方面情况

一是强化政府信息公开平台作为政务公开第一平台的功能，及时足量公开人社业务信息，方便人民群众了解就业信息及招考信息。二是依托市局门户网站，强化内容建设，丰富信息资源，强化信息搜索和办事服务功能，建立健全信息审核、内容发布、组织保障工作机制。

（五）监督保障情况平台建设方面情况

一是完善监督考核机制。围绕政务公开重点工作、薄弱环节和瓶颈问题加大政务公开绩效考核力度。二是应对社会评议方面，采取积极态度，确保信息公开的安全性、准确性，主动接收上级主管部门和社会各界的监督。三是在责任追究方面，2023年我局未出现因信息公开不到位进行责任追究的情况。四是开展日常督促检查。按月对更新情况检查整改，及时通报违规情况，落实责任追究。针对省政府办公厅政务公开工作考核评估中发现的问题，以条目式细化问题清单，逐一对照整改。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

一是政务公开工作水平还有待提高，政务公开的内容及形式有待进一步完善，时效性有待进一步增强；二是对政务公开工作重视需要进一步加强，尤其是政务公开政策解读工作，与政务公开工作要求还有一定差距。

（二）解决办法和改进措施

2024年，我局继续深入贯彻落实《政府信息公开条例》，坚持聚焦群众关切工作，进一步推动政务公开工作向纵深发展。重点在拓展公开覆盖面、优化网上公开、提升公开时效性，保证公开内容规范性上下苦功夫，进一步充实和完善政务公开内容，坚持“公开是常态，不公开是例外”，凡是需要公开的内容必须做到百分百公开，提高公开的社会满意度。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息处理费用收取情况

2023年我局暂无政府信息处理费用收取情况。

（二）建议提案办理公开情况

2023年，我局承办人大代表建议和政协委员提案共8份，其中人大建议6份，政协提案2份，办件办结率、沟通率、满意率均达100%。办理工作小结和涉及民生重点领域的议提案回复予以公

（三）重点领域政府信息公开情况。

公益性事业建设领域开设补贴信息、社会保险2个栏目，全年发布信息271条。