根据《孝南区关于开展对人力资源服务机构部门联合“双随机、一公开”抽查检查工作的方案》通知精神,区人社局与区市场监督管理局于8月8日,联合组织开展2024年度人力资源服务机构部门联合“双随机、一公开”监管抽查活动,对孝南区范围内行业类别为“人力资源服务机构”的市场主体按不少于3%的抽查比例进行对象抽取,随机摇号确定检查对象,抽到经营主体共2家,对抽到的经营主体进行了现场检查。现将监督检查情况通报如下:
一、抽查对象及比例:
孝南区范围内审批许可的人力资源服务机构,通过随机摇号方式确定湖北川海人力资源有限公司、孝感聚晟人力资源有限公司共2家企业为检查对象。
二、参与单位:
孝南区人力资源和社会保障局、孝南区市场监督管理局。
三、抽查内容:
(一)区人社局抽查事项:人力资源服务机构是否遵守《就业促进法》、《劳动合同法》、《人力资源市场暂行条例》、《就业服务与就业管理规定》等法律法规情况,是否依法依规提供人力资源服务;是否存在职业中介机构伪造、涂改、转让职业中介许可证;是否存在扣押劳动者居民身份证等证件;是否如期提交年度报告及公示等情况。
(二)区市场监管局抽查事项:人力资源服务机构登记事项和年度报告等公示信息情况的检查。
四、抽查人员及分组:
本次抽查从区人社局、区市场监督管理局各随机抽取2人。随机交叉匹配区人社局李浩、夏天;区市场监管局黄国栋、黄金国组成抽查人员。
五、抽查情况及结果处理:
本次双随机联合抽查采取定向检查方式进行。检查人员严格依据相关法律、法规的规定采取查阅、复制有关账册、合同和相关资料,向当事人、知情人调查了解相关情况。湖北川海人力资源有限公司、孝感聚晟人力资源有限公司2家企业未发现问题,检查人员要求其继续保持和发扬,诚信经营、守法经营。
六、几点要求
1、要依法严格要求。区人社局、区市场监管局要坚守职能,按照属地监管原则,严格执法,严肃认真地做好后处理工作并及时向社会公开。区人社局对检查情况进行汇总,将检查结果录入湖北省“双随机、一公开”监管平台,并通过政府门户网站信息公开板块进行公示。
2、要强化日常监管。区人社局、区市场监督管理局要加强协作,建立共享及联动机制,形成监管合力。严格落实好属地监管原则,建立健全以信用监管为基础、以“双随机、一公开”为手段、以重点监管为补充的新型监管机制,加强日常监管,加大处理力度,对存在违法违规行为的机构,及时依法依规严肃处理。
(区人力资源和社会保障局) (区市场监督管理局)
二〇二四年八月十六日 二〇二四年八月十六日