卢娟委员：
您提出的“关于改善孝感市企业用工难问题的建议”的提案收悉，现答复如下：
您的《建议》对目前孝感市企业招工难存在的问题给予了客观实在的分析，提出的问题透彻，具有很强的针对性。给出的建议很实在、很有见地，对于帮助解决企业用工难问题具有重要的指导意义，我们在工作部署和落实中将认真加以参考采纳。
孝感市政府及孝南区政府历来都十分重视解决企业用工难问题和人民群众就业难问题。近年来，更是出台了促进企业招工用人的一系列优惠政策。2022年8月，孝感市人社局出台了《人社惠企政策落实专项行动工作方案》，涉及社保降费缓缴、稳岗扩岗、贷款、社保补贴、职业培训及各项补贴补助等14个惠企项目，明确了办事流程和经办责任。2022年3月，孝南区委人才工作领导小组印发了《孝南区人才高质量发展若干措施》（孝南人才发〔2022〕1号）文件，出台了涉及人才培养、人才引进、高校毕业生就业创业、人才成长晋升、购房补贴、生活补贴、人才公寓、人才服务等11条措施。这些政策和措施的落地实施，减轻了企业的招用工成本，促进了企业拴心留人。
同时，孝南区人社局也充分发挥职能优势，多措并举促就业，办好就业创业工作的开年“重头戏”，以就业“开门红”助力全区经济社会发展“开门红”。
春风行动期间，孝南区人社部门联合团委、残联、妇联等相关部门对辖区劳动力进行广泛调研，着重调查务工人员春节前返乡、春节后返岗及重点群体就业意向、就业需求，组织网格员对就业情况进行全面摸排，及时更新完善“湖北省农村劳动力信息资源库”入库信息；深入本地企业、工业园区开展“访企问需”，全面掌握企业当前用工情况和招工用工需求，充分利用湖北公共招聘网、微孝就业小程序、湖北零工驿站小程序、槐荫论坛等线上渠道进行广泛宣传，保障就业行动的顺利开展。
1月27日，湖北省2024年“促就业”春风行动启动仪式暨现场招聘活动在孝感东站正式拉开序幕，活动现场共设置纺织服装类、专精特新类、电气类、汽车制造类、服务业类等9类企业招聘区，共计220家企业提供10594个岗位，吸引3500余人进场求职，初步达成就业意向达1256人次。工会、妇联、人社、乡村振兴等部门组织开展劳动维权、就业创业、社会保障、乡村振兴等方面的政策咨询。职业院校、技能培训机构进场开展技能培训宣传、培训专业推介。依托湖北公共招聘网，组织企业开展现场网络直播带岗招聘，宣讲招聘信息和企业文化，与求职者互动，为现场求职者提供精准信息化服务,累计观看量达12.2万人次。
2月19日，孝南区人社部门在孝南十二个乡镇同步举行“春风行动暨就业援助月”乡镇赶集招聘会，各地群众在赶集之余纷纷前往招聘现场咨询企业招工情况。在各乡镇人流量较大的街头，企业人事与有就业意向的求职者在企业文化、岗位情况、工资及福利待遇等方面进行面对面沟通,工作人员向群众积极介绍区内各大企业的招工岗位情况，对求职者普遍关切的农民工返乡创业就业、失业人员再就业技能培训、劳动关系维护、社保医保参保等政策进行宣传，及时解疑释惑、回应诉求，将人社政策“面对面”送到求职者和用人单位手中，为求职者就业保驾护航。
截止3月1日，孝南区共开展76场春风行动暨就业援助月专场招聘会，其中包括3场线下招聘会，13场网络招聘会，60场乡镇赶集招聘会，累计达成就业意向人数1462人。
后续，孝南区人社部门将聚焦高校毕业生、农村劳动力、退役军人、外出务工返乡人员、就业困难人员等重点就业群体，做好专场招聘、政策讲解、项目推介、暖心服务等各项工作，做到就业有帮扶、用工有保障、服务有提升，为稳定孝南区就业局势、促进高质量发展贡献积极力量。
当然，缓解企业用工难的问题是一个难度极大的综合性工作，需要政府、企业以及社会各界的广泛支持和帮助，特别是需要更多的像您这样既有能力又有社会影响的人士帮助我们为企业招工工作鼓与呼，十分感谢您对我区企业用工难问题的关心，我们热忱欢迎您继续关注我区的用工环境改善，为孝南的持续发展提出更加宝贵的意见和建议！
孝感市孝南区人力资源和社会保障局
2024年6月26日