孝南区人民政府-人力资源和社会保障局

政府信息公开

对区七届人大二次会议第70号建议的答复

发布日期:2023-06-16 字体:[ ]

郭金华代表:

您提出的《关于扩大“零工驿站”覆盖面的建议》收悉,现答复如下:

您的《建议》对目前孝南区“零工驿站”建设问题的现状给予了客观实在的分析,提出的问题透彻,具有很强的针对性。给出的两条建议很有见地,对于帮助我区“零工驿站”建设的后续发展方向具有重要的借鉴指导意义,我们在工作部署和落实中将认真加以参考采纳。

零工驿站作为提供灵活就业岗位信息的重要载体,对拓宽灵活就业渠道、落实“六稳”“六保”具有积极作用。目前孝南区共有8个零工驿站,城区内有4个零工驿站,分别为沙沟零工驿站、城西零工驿站、北正街零工驿站和万福社区零工驿站;开发区2个零工驿站,分别为井岗社区零工驿站和周楼社区零工驿站;乡镇2个零工驿站,分别为三汊零工驿站和肖港零工驿站。推进零工驿站建设,有利于构建更加有序、更具活力的灵活就业人力资源驿站服务体系,能够有效解决“零散、灵活、临时”人员的高效就业问题,具体情况如下:

一、前期筹备情况

一是谋划好整体布局。及时明确零工驿站建设思路,明确工作措施、时间节点和责任主体,为驿站建设提供指导依据。二是串联好上下联动机制。建立好工作联动机制,一方面重视“孝南零工之家”信息网、手机服务端、数据可视端的开发与推广;另一方面聚焦驿站布局选址、建设与挂牌,统筹落实,并行推进,保障建设任务顺利完成。三是注重多部门协调。强化人社、住建、卫健、民政、司法等部门协同,明确工作联络员,压实零工服务推广、零工政策咨询、零工劳务维权等责任,按照“一事一议、一议一策”工作机制,确保工作快速推进。

二、当前建设情况

一是围绕驿站需求建。紧贴商业及重点及人员集中区域等零工用工需求旺盛场所,将零工驿站建设范围延伸,拓宽驿站服务覆盖面,实现用工信息集中发布,推动零工务工从无序向有序转变。二是围绕社区服务建。紧盯社区零工用工需求,将零工驿站植入社区政务服务中心,切实打通零工服务“最后一公里”。三是围绕服务项目建。在劳务维权方面,设置法律咨询“义诊台”,开通用工维权法律服务专线,放置劳务协议范本,聘请律师定期到驿站答疑解惑;在业务培训方面,建设零工技能提升文化墙,摆放焊工、水电工等专业书刊,定期开设技能培训小课堂;在生活保障方面,设置棋牌室,提供无线网络共享、热水供应等便民服务,全力打造温暖“零工之家”。

三、运营管理情况

一是狠抓服务标准化。制定《孝感市孝南区零工驿站运营考核奖补办法》,按季度对各地区零工驿站的建设情况进行全面考核,建立健全长效考核机制。二是狠抓督查制度化。建立月报机制,常态化督办零工驿站建设,不定期组织召开现场会,形成“最佳实践分享和最具问题聚焦”的工作方法,通过现场汇报、展示、参观,相互借鉴学习,促进了比学赶超的工作氛围。三是狠抓交流常态化。与周边城市及外省市开展零工驿站建设常态化交流,研讨建站模式、资金争取、服务配套等问题,学习先进经验,完善自身建设。四是狠抓宣传规范化。充分利用报、刊、微、端、屏、网等多种宣传渠道,加大就近就地就业宣传力度,扩大零工驿站宣传成效。五是管理思路创新化,运用“快、实、常、新”行动力工作法全面推进零工驿站建设,努力构建更加有序、更具活力的灵活就业人力资源驿站服务体系,力图有效解决“零散、灵活、临时”人员的高效就业问题。下一步,工作重点将在零工服务品牌建设下功夫,充分利用培训机构现有课程资源、人力资源、实训资源,打造零工培训就业一体化服务,形成孝南服务业品牌。

最后,十分感谢您对我区“零工驿站”建设问题工作的关心,我们热忱欢迎您继续关注我区的用工环境改善,为孝南企业的持续发展提出更加宝贵的意见和建议!

 

                     孝南区人力资源和社会保障局

                      2023年6月16日