1.问题:企业缴纳社会保险费有什么优惠政策吗?
答:(1)延续实施阶段性降低社会保险费率政策。自2023年5月1日起,继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策,实施期限延长至2024年底。自2023年5月1日起,按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)有关实施条件,继续实施阶段性降低工伤保险费率政策,实施期限延长至2024年底。(2)依据《省人力资源和社会保障厅 省发展和改革委员会 省财政厅 国家税务总局湖北省税务局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》(鄂人社发〔2022〕30号)申请缓缴,阶段性缓缴社会保险费政策到期后,可允许企业在2023年底前采取分期或者逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。
2.问题:企业缴费三险的比例是多少?
答:(1)养老保险费率:单位缴费比例16%,个人缴费比例8%;(2)失业保险费率:单位缴费比例0.7%,个人缴费比例0.3%;(3)工伤保险基准费率:0.2%—2.85%。(按照行业不同,费率不同)
3.问题:灵活就业怎么参保?
答:(1)范围对象。在本省行政区域内,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员,以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民,年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁(在校学生除外)。(2)手续。①省内户籍人员:出示个人身份证或社保卡;②省外户籍人员:提供个体户营业执照或与个体工商户签订的劳动合同。填写灵活就业人员企业职工基本养老保险新增/续保申请表。(3)缴费基数和比例。①缴费基数:按我省城镇职工基本养老保险个人缴费基数上下限执行。②缴费比例:灵活就业人员缴纳基本养老保险费的比例一律按所选定基数的20%执行。首次参保人员,从参保当月起按规定缴纳养老保险费;社会保险核定年度为每年7月1日至次年6月30日。参保人员应在本社保年度按规定缴纳养老保险费。
4.问题:怎么申请社保关系转移?外地转移到本地需要满足什么条件?
答:有账户且本地户籍人员;在本地务工且未超龄人员;在外务工超龄人员确认待遇领取地后可转移。登录支付宝搜索电子社保卡,找到保险关系转移,点击“我要申请”,填写相关资料后,点击“提交申请”。
5.问题:怎样领取职业技能提升补贴?
答:企业在职职工参加失业保险36个月以上,取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可申请职业技能提升补贴。申领标准为:初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元。参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书一年之内的,可按规定申请技能提升补贴,每人每年享受补贴次数不超过3次,同一职业同一等级不可重复享受,且不得与就业创业培训补贴重复享受。
6.问题:一次性吸纳就业补贴的申领标准是怎样的?
答:对吸纳应届高校毕业生(含离校2年内未就业高校毕业生)、签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,分别给予企业和个人1000元/人的一次性就业补贴;对吸纳脱贫人口、退役军人就业(退役一年以内的),签订1年以上劳动合同、实现就业1年以上的,按每吸纳1人补贴2000元给予企业奖补。支持人力资源服务机构、劳务中介人为企业开展劳务协作,凡成功满足企业普通岗位用工需求,按区内每人200元、区外每人300元给予中介方一次性就业补贴;同一中介方每年最高补贴不超过50万元。
7.问题:怎么申请创业担保贷款?
答:“孝创贷”线上申请方式,关注“孝感人社”公众号即可网上申请贷款,实现业务“一分钟提交申请、三分钟在线审核”快申快审。(1)个人创业担保贷款额度不超过20万元;合伙经营、创办小微企业可按每人不超过20万元、总额不超过110万元的额度实行“捆绑式”贷款。贷款贴息最长不超过3年,自2021年1月1日起,新发放的个人创业担保贷款利息,LPR-150BP以下部分,由借款人承担,剩余部分财政给予贴息。(2)小微企业最高不超过300万元。贷款贴息最长不超过2年,自2021年1月1日起,新发放的小微企业创业担保贷款利息,LPR-150BP以下部分,由借款企业承担,剩余部分财政给予贴息。
8.问题:人社部门有没有组织技能培训活动?
答:(1)人社部门组织开展就业技能、创业培训。就业创业培训补贴对象是处于未就业、灵活就业状态的本条所列人员:(一)城镇登记失业人员;(二)农村转移就业劳动者(包括失地农民);(三)城乡未继续升学的应届初高中毕业生;(四)贫困家庭(包括低保家庭)子女;(五)脱贫劳动力;(六)毕业年度(毕业当年的1月1日至12月31日,下同)高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生,以下统称“高校毕业生”);(七)余刑两年内的服刑人员;(八)戒毒康复人员;(九)省委、省政府批准的其他人员。
以上简称“九类人员”。此外,创业培训补贴对象还包括毕业学年(即从毕业前一年7月1日起的12个月)大学生和创业初期(领取营业执照3年内)创业者。
人社部门会免费对完成培训的学员进行技能鉴定,考试合格的发放技能等级证书。
(2)人社部门组织企业开展岗前培训。企业新录用九类人员,签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的,在取得职业资格证书后给予企业职业培训补贴,补贴标准为就业技能培训补贴标准的50%。
(3)人社部门组织开展企业岗位技能提升培训。企业开展岗位技能培训,应面向与本企业主营业务密切相关的技能工种。用工规模在30人以下的企业,原则上应与具备培训能力的技工院校(或职业院校)合作开展培训。鼓励企业开展新技术、新技能、新工艺、新设备培训或转岗转业培训。培训时长不少于20个课时,每个课时不少于45分钟,按照每人不超过500元的标准给予企业补贴。
9.问题:进驻孝南创业孵化基地有资金支持吗?
答:现有省级创业孵化基地南方国际大学生创业孵化基地。毕业5年内的高校毕业生、返乡创业人士免费入驻创业孵化,人社部门给予场租、水电等补贴。
10.问题:一次性创业补贴的标准是什么?
答:首次创业办理注册登记,正常经营6个月以上、带动就业3人以及上的,就业困难人员给予2000元、高校毕业生(毕业学年起5年内)和返乡创业人员(5年内在我市首次创业)给予5000元的创业补贴。
11.问题:孝南区对大学毕业生到企业就业有哪些政策?
答:孝南区在对大学生到企业就业有如下政策:对新引进来我区企业工作且签订3年以上就业合同的全日制博士生、硕士生,3年内每年分别给予3.6万元、1.2万元的生活补助;工作3年后在孝南购房落户的,分别一次性给予10万元、5万元购房补助。鼓励职业技术院校、人力资源服务机构、劳务中介人为本地企业输送专业技术人才,推荐进入本地重点企业务工并签订劳动合同、稳定工作6个月以上且按要求缴纳社会保险的,按每人 2000元标准给予中介方一次性就业补助。同一中介每年最高补助不超过30万元。依据:《孝南区推进经济高质量发展若干措施》
12.问题:怎么申报工伤?哪些情况可以享受工伤保险待遇?
答:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书24小时内报告经办机构。)
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。
13.问题:什么是企业自主评价?
答:企业自主评价是以企业人力资源管理为依托,以国家职业标准为依据,以岗位职业标准为基础,以企业技能人才为核心,对职工的职业能力、工作业绩、职业道德等内容进行综合评价的考核认定机制。
符合条件的企业经人社部门审核备案后,可面向本企业职工(含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员)组织开展职业技能水平评价工作,由企业签发全国联网可查的职业技能等级证书。
企业可以建立以能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系,可以根据自身条件和需求采取过程化考核、模块化考核和业绩评审、直接认定、职业技能竞赛等多种科学的评价方式。
14.问题:用人单位超过时限不与劳动者签订合同的,劳动者应该怎么办?
答:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
15.问题:社保卡换卡、改密码、注销怎么办理?
答:(1)社保卡换卡方式。社会保障卡的有效期为10年(以卡面发卡日期为起始日期),换卡过程中,除持卡人社保卡到期申请变更合作银行外,不允许随意变更合作银行。①办理人须携带本人身份证原件和二代社保卡到原二代卡合作银行网点办理。②换发其他银行的办理人须携带身份证原件和二代社保卡,就近前往各人社中心窗口或孝感市市民之家,办理社保卡银行变更业务后,到所选合作银行网点办理。③未成年人(16周岁以下)须由监护人持本人身份证原件和办理人医学出生证明原件及户口本原件,就近前往各人社中心窗口或孝感市市民之家口,办理登记后到所选合作银行网点办理。
(2)密码重置。①办理人须携带本人身份证原件和社保卡,就近前往各人社中心窗口或孝感市市民之家,办理密码重置。②未成年人(16周岁以下)须由监护人持本人身份证和户口本原件、未成年人社保卡,就近前往各人社中心窗口或孝感市市民之家,办理密码重置。
(3)社保卡注销。①线上:办理人可在网上申请注销(湖北政务网)。②线下:办理人须携带身份证原件,就近前往各人社中心窗口或孝感市市民之家,办理注销业务。
16.问题:企业职工退休后生存认证怎么操作?
答:方式一:1.支付宝“湖北智慧人社”,关注小程序点击企业职工养老保险,点击本人资格认证,根据提示眨眼睛。2.帮他人做资格认证,选择“帮亲友进行身份证验证”,输入姓名身份证、电话,根据提示眨眼睛。
方式二:关注微信“湖北12333”,点击左下角“微服务”,选择企业职工养老保险,输入姓名身份证,念提示数字。
17.问题:企业职工如何办理退休?
答:线上:由用人单位通过湖北省政务网企业职工退休一件事一次办渠道申报,用人单位如实填报退休人员相关信息,并上传所需材料,退休证邮寄送达。线下:单位人事或本人携带身份证、社保卡和一寸近期登记照,民营企业需提供劳动合同书原件,原国有或集体企业正式职工需提供招工人事档案,前往孝南区便民服务中心人社大厅办理。